Politique de santé et sécurité au travail

Engagement de l'organisation

• Protéger la santé et la sécurité de toutes les personnes qui exercent des activités pour ou au nom de l'organisation, en fournissant des conditions de travail sûres et saines, adaptées à la finalité, à la taille, au contexte et aux risques inhérents aux activités que nous menons.
• Respecter strictement la législation et la réglementation en vigueur en matière de sécurité et de santé au travail, ainsi que les autres exigences applicables assumées volontairement par l'organisation ou découlant d'accords avec les parties intéressées.
• Établir, maintenir et améliorer en continu un Système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail (SMSST), conforme aux exigences de la norme ISO 45001:2023, orienté vers l'élimination des dangers et la réduction des risques professionnels.
• Intégrer la prévention à tous les niveaux hiérarchiques et fonctionnels de l'entreprise, y compris la planification stratégique, la prise de décision, l'organisation du travail et la gestion du changement, comme élément essentiel de la gestion de l'entreprise.
• Identifier et évaluer systématiquement les dangers et les risques, ainsi que les opportunités d'amélioration en matière préventive, en veillant à ce que les plans de prévention, les évaluations des risques et les mesures correctives soient à jour et alignés sur la réalité opérationnelle de l'entreprise.
• Encourager la consultation, la participation et l'implication active des travailleurs, en promouvant des environnements où ils peuvent exprimer leurs idées, préoccupations et propositions en matière de sécurité et de santé, directement ou par l'intermédiaire de leurs représentants.
• Garantir la compétence, la sensibilisation et la formation continue du personnel, en veillant à ce que chaque personne connaisse ses responsabilités et dispose des connaissances et ressources nécessaires pour exercer son travail en sécurité.
• Exiger des entrepreneurs, sous-traitants, fournisseurs et entreprises externes qu'ils respectent les exigences légales en matière de prévention et qu'ils collaborent activement à la gestion préventive lorsqu'ils réalisent des tâches sous le contrôle ou la coordination de l'organisation.
• Réaliser des audits internes, des inspections et des revues périodiques du système de management, afin de vérifier son efficacité, d'identifier les écarts et d'établir des actions correctives et d'amélioration dans le cadre du cycle d'amélioration continue.
• Allouer les ressources humaines, techniques, économiques et matérielles nécessaires pour garantir le bon développement, la mise en œuvre et le maintien du système de management SST.
• Communiquer, diffuser et maintenir cette politique à tous les niveaux de l'organisation, en garantissant sa compréhension, son application et son respect. Cette politique sera accessible à toutes les parties intéressées et fera l'objet de revues périodiques afin d'assurer son adéquation et son efficacité.

Engagement de la Direction