Política de seguridad y salud en el trabajo

Compromiso de la organización

• Proteger la salud y la seguridad de todas las personas que desempeñan actividades para o en nombre de la organización, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, adaptadas al propósito, tamaño, contexto y riesgos inherentes a las actividades que desarrollamos.
• Cumplir estrictamente con la legislación y reglamentación vigente en materia de seguridad y salud laboral, así como con otros requisitos aplicables asumidos voluntariamente por la organización o derivados de acuerdos con partes interesadas.
• Establecer, mantener y mejorar de forma continua un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), conforme a los requisitos de la norma ISO 45001:2023, orientado a la eliminación de peligros y a la reducción de riesgos laborales.
• Integrar la prevención en todos los niveles jerárquicos y funcionales de la empresa, incluyendo en la planificación estratégica, la toma de decisiones, la organización del trabajo y la gestión del cambio, como parte esencial de la gestión empresarial.
• Identificar y evaluar sistemáticamente los peligros y riesgos, así como las oportunidades de mejora en materia preventiva, asegurando que los planes de prevención, evaluaciones de riesgos y medidas correctoras estén actualizados y alineados con la realidad operativa de la empresa.
• Fomentar la consulta, participación e implicación activa de los trabajadores, promoviendo entornos donde puedan expresar sus ideas, preocupaciones y propuestas en materia de seguridad y salud, directamente o a través de sus representantes.
• Garantizar la competencia, sensibilización y formación continua del personal, asegurando que cada persona conozca sus responsabilidades y disponga de los conocimientos y recursos necesarios para realizar su trabajo con seguridad.
• Exigir a contratistas, subcontratistas, proveedores y empresas externas que cumplan los requisitos legales en materia de prevención y colaboren activamente en la gestión preventiva, cuando desarrollen tareas bajo el control o coordinación de la organización.
• Realizar auditorías internas, inspecciones y revisiones periódicas del sistema de gestión, para verificar su eficacia, identificar desviaciones y establecer acciones correctivas y de mejora, como parte del ciclo de mejora continua.
• Asignar los recursos humanos, técnicos, económicos y materiales necesarios para garantizar el correcto desarrollo, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de SST.
• Comunicar, difundir y mantener esta política a todos los niveles de la organización, garantizando su comprensión, aplicación y cumplimiento. Esta política será accesible para todas las partes interesadas y revisada periódicamente para asegurar su adecuación y efectividad.

Compromiso de la Dirección